رقم شركة المراعي للتوظيف في السعودية الخط الساخن والواتساب 1445

رقم شركة المراعي للتوظيف في السعودية ؛ شركة المراعي تم تأسيسها عام 1977 م في المملكة العربية السعودية ؛ تقدم شركة المراعي الكثير من المنتجات الألبان والعصائر والأغذية الطازجة وأيضا الأطعمة فالشركة ملتزمة من وقت الافتتاح بالمعايير العالية والجودة أيضا والإبتكار للمنتجات اللذيذة والصحية الخاصة بالمستهلكين فلها مزرعة صغيرة في الرياض وتوسعت بعد ذلك في الشرق الأوسط وحول العالم ؛ في المقال على موقع استعلامك ، سنقوم بتوضيح رقم شركة المراعي للتوظيف في السعودية .

رقم شركة المراعي للتوظيف في السعودية

للتواصل عبر رقم شركة المراعي للتوظيف لمعرفة جميع الأوراق والشروط الذي يجب توافرها في الشخص المقدم على الوظيفة والمكان المطلوب داخل الشركة والتي تنقسم لكثير من التعينات وللاتصال فمن خلال الرقم التالي وهو : 0114720005

رقم الفاكس شركة المراعي للتوظيف

يمكنكم إرسال عبر رقم الفاكس الخاص شركة المراعي للتوظيف لكتابة جميع البيانات الذي تم طلبها منكم كالسي في وبه الاسم والعنوان والمؤهل والبيانات حول المدينة المتواجدين بها ورقم بيانات الباسبور في حالة المواطن مغترب في الدولة فالرقم كالآتي : 0114701555

رقم واتساب شركة المراعي للتوظيف

للاتصال عبر الرقم المجاني شركة المراعي للتوظيف لمعرفة مواعيد العمل والتي تكون جميع أيام الأسبوع من يوم الأحد إلى يوم الخميس من الساعة 8 صباحا إلى الساعة 5 مساء ويوم الجمعة والسبت المكان مغلق وللتواصل فمن خلال الرقم التالي وهو : 8001246688

الأوراق المطلوبة للتقديم على عمل في شركة المراعي

شركة المراعي تعرض لكم الأوراق المطلوبة واضحة لإحضارها عند القدوم للمكان ولعدم التأخير عن التوظيف فالأوراق كالتالي :

1. كتابة وتقديم سيرة ذاتية عن المواطن المقدم للوظيفة وتكون مناسبة .
2. أصل شهادة الميلاد للإطلاع وصورة منها للتقديم .
3. أصل الرقم القومي وصورة وتكون سارية المفعول .
4. شهادة لكلا من الخبرة للوظيفة المطلوبة وأيضا التجنيد .
5. أصل الشهادة الخاصة بالتخرج وصورة منها .
6. الفيش الجنائي صورة منها فقط .

شروط العمل في شركة المراعي للتوظيف

يمكنكم معرفة شروط العمل في شركة المراعي التي تعتبر من الهام معرفته قبل إحضار الأوراق أو الذهاب فالشروط كالتالي :

1. يجب أن يكون لديكم خبرة في المجال المطلوب والقسم لا تقل عن 3 سنوات .
2. المواعيد المحددة للعمل يجب الالتزام بها .
3. التواصل الحسن والمعاملة الطيبة مع الزملاء داخل العمل .
4. الإلتزام والضرورة في القواعد للشركة العامة .
5. وجود وشرط شهادة التجنيد .
6. ضغوطات العمل التحمل التام تحت العمل .